就業規則作成｜泉佐野市・南大阪の社労士

就業規則作成

常時10人以上の労働者を使用する者は、就業規則を作成して、労働基準監督署に届けなければなりません。
労働者とは、パートやアルバイトも含むすべての労働者です。

トラブルを回避するためには、就業規則が必要です。
インターネットのひな形をそのままお使いではないですか？
法改正により、時代に沿わない就業規則ではないですか？
トラブルが起こる前に、就業規則の作成、定期的な見直しが必要になります。

就業規則に関するこんなお悩みありませんか？

• 従業員が10名を超えたがどうすればいいかわからない…
• 就業規則を見直したい…
• 法律に違反していないか心配…
• 就業規則を作成したいが、何を記載すればいいのかわからない…

当事務所であれば、社内の実情に合わせて最適な就業規則を作成いたします。
泉佐野市・南大阪を中心に関西全域対応しておりますので、お気軽にご相談ください。